2019年以来，在市委坚强领导下，在市委组织部和市直机关工委有力指导下，绵阳市卫健委党委推行《行业党建提质增效三年行动计划》，实施“一三四四”党建新模式精细化管理，探索出一大批符合绵阳卫健行业特点的党建工作经验成果。

“一三四四”党建发展新模式中，明确提出：在基本解决党建“三化”问题基础上，以提升组织力为重点，突出抓主责、打基础，补短板、强弱项，建机制、提效能，树品牌、作示范，持续推进行业党建责任体系更加健全、制度机制规范更加明确、组织覆盖更加合理有效、人才队伍更加优化壮大、服务保障更加充足有力，力争在全省卫健领域和全市各行业领域基层党建工作格局中实现由跟进、并进甚至领跑的转变。

绵阳四〇四医院党委结合医院实际，创新工作形式和方法，探索“3114 党建业务双结合模式”，以党建促业务，以业务强党建，推动党建和业务深度融合，全面提升医院党员综合素质和整体形象，助推医院健康服务提质升级。

一周一次党务与业务“双交班”

绵阳四〇四医院党委办公室每周收集整理国家、省、市时政、《读原著学原文悟原理》内容、医保及纪委要求学习内容，发生在医院的正能量事件等，形成“双交班”内容。各党支部、科室在每周六晨交班会上进行党务与业务“双交班”，深入开展思想教育活动，进行形势任务、党政方针、国情教育。创新理论学习方法，把政治学习常态化，引导全院干部职工树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，时刻保持党员的先进性和纯洁性,以病人为中心,真正成为一个用心想事、用心干事,干实事、干好事的好党员。

党建、业务“双交班”

一月一次党建督查与质量管理“双查房”

各党支部将每月召开的支部委员会、主题党日活动和党小组会与各科室、专业每月一次的质量管理活动、科务会紧密结合。先查“三会一课”制度落实到不到位，查“一岗双责”履行好不好，查党建交班实不实，查规矩意识纪律执行严不严，查行业作风优不优，查廉洁自律强不强；再查行政管理任务完成与否，查业务管理指标达标与否。

双查房

一季一次党建主题与业务发展“双会诊”

各党支部每季度召开一次支部党员大会，开展党建主题与业务发展“双会诊”，会诊主题紧紧围绕医院党建和业务发展中的瓶颈、短板、关键、重点问题，着力解决党的建设与医院文化建设中的思想认识问题，着力解决医院高质量发展过程中的突出问题。

双会诊

把支部建在科室，党务与业务干部“双向培养”

坚持应建必建、科学合理、精简高效原则，组织实行“党委-党支部-党小组”三级设置和管理模式，将原有的10个党支部设置调整为30个党支部。通过把支部建在科室，党务与业务干部“双向培养”，把医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成管理干部，让优秀的管理干部进入支委团队肩负起党务工作，不断夯实基层党组织堡垒。绵阳四〇四医院共有27个在职党支部，其中26位支部书记兼任行政负责人。

医院党委书记周云为全院党员干部讲党课

取得的成效

医院将党建工作融入院区建设、人才队伍建设、技术水平提升、重点学科建设、服务质量改善、医德医风建设、文化建设等各项工作之中。一周一次党务与业务“双交班”，提高了基层一线职工参与的积极性和主动性，切实提高了干部职工政治素质和理论水平。一月一次党建督查与质量管理“双查房”，完善了惩治和预防腐败体系制度建设，抓细抓实了党建、党风廉政建设和反腐败工作，确保医院落实好“两个责任”。一季一次党建主题与业务发展“双会诊”，打破了支部、科室间的壁垒，使党建引领业务发展氛围日渐浓厚。

义诊服务到社区

同做呼吸操

目前，医院30个支部逐渐形成了自身党建特色，尤其是各支部的主题党日活动主题突出、形式多样、丰富多彩。除传统的重温入党誓词、上党课、学习党章、观看警示教育片外，还有紧密联系实际的“为壤塘县留守儿童献爱心”“关注心房颤  预防脑卒中”“人人学急救 急救为人人”“一路有你·与爱同行 医患交流会”等主题党日活动。同时，越来越多的党员在工作中主动亮明身份，很多年轻人也积极地申请加入中国共产党。